Женщина — великое слово. В ней чистота девушки, в ней самоотверженность подруги, в ней подвиг матери.
Меню сайта
Разделы сайта
Проблемы здоровья
Беременность и роды
Здоровый образ жизни
Диеты для похудения
Психология женщины
Народная медицина
Рецепты красоты
Методики лечения
Полезные советы
Мода и стиль
Это интересно
Загрузка...
Узнай первым
Календарь
«  Октябрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Улыбайтесь господа
Архив записей
Главная » Психология женщины » Сложности руководства женским коллективом
08:08
Сложности руководства женским коллективом

женский коллективЛюбой мужчина, руководящий женским коллективом, знает, насколько это сложно. Управлять дамами нелегко, если не разбираться в женской психологии и не понимать особенностей женского коллектива.

Вот какие особенности характерны для женщин-подчиненных:

  • Они идеально симулируют работу. Если мужчина может опоздать на несколько часов, но потом выложится по полной и сделает даже больше, то представительница слабого пола придет на работу вовремя, вы будете уверены, что она трудится, а она в это время будет, к примеру, вязать носки или писать в блоге.
  • Они сплетничают. Из-за женской наблюдательности и болтливости новости о начальстве разлетаются по офису в момент. Вы проверите это, если придете на работу в дырявом чулке или вчерашней блузке.
  • Они строят сложные отношения внутри коллектива. Если у мужчин все четко и понятно, кто начальник, а кто коллега, то иерархия женского коллектива не ограничивается должностями. Сразу вникнуть в то, кто кого хочет «подсидеть», кто может настучать, а кто - отбить ухажера, начальнику очень сложно (а в личном деле такого не прочитаешь).

Что делать руководителю? Прежде всего, помнить, что за ним наблюдают, так что нужно выглядеть на 100% и повышать свою самооценку (когда подчиненные чувствуют, что руководитель в сомнениях, то они обязательно этим воспользуются). Дальше нужно уяснить, что прекрасным способом борьбы со сплетнями является работа - займите делом каждую барышню и времени на сплетни будет меньше (но сразу предупредим, полностью избавиться от сплетен невозможно).

Начальник, руководящий женщинами, никогда не должен вмешиваться в их интриги, даже если подчиненные прямо доносят друг на друга. Покажите барышням, что не будете вмешиваться и реагировать на провокации.

Сложности бывают у руководителей, которые впервые приходят в организацию и занимают сразу высокий пост. У них впереди разрушение стереотипов, которые сложились о новом начальстве. Например, если возраст нового начальника между 20 и 40, то от него будут ожидать неопытности и ошибок.

Сильны стереотипы и о способе получении высокой должности - его/ее непременно будут подозревать в родстве с высокопоставленными людьми, проведении с ними веселой ночи или взятке. И не старайтесь подружиться с подчиненными, желательно мягко пресекать их попытки налаживания более теплых, чем рабочие, отношений.

 

Загрузка...

Также рекомендую Обратить Внимание на следующие Статьи:

  • Как определить характер мужчины по его рубашке
  • Как вернуть любимого мужчину
  • Психология мимики или что написано на лице
  • Как сделать голос приятным

  • Категория: Психология женщины | Просмотров: 496 | Добавил: anjela | 28.10.2016
    Поиск по сайту
    Женские новости
    Загрузка...
    Вкусненько
    Загрузка...
    Интересные статьи

    Любое копирование материалов сайта для женщин ladysportal.ru без обратной активной ссылки на источник запрещено!
    Copyright MyCorp © 2017